Praxisabgabe und keinen Plan? Jetzt handeln statt hoffen!
Stell Dir vor: Du stehst seit Jahrzehnten in Deiner Praxis. Du hast aufgebaut, geleitet, behandelt, Dich gekümmert. Du hast Generationen[...]
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Motivation maximiert: 5 Top-Strategien zur Entfachung der intrinsischen Kraft Deines Physioteams
Die Sonne geht auf, der neue Tag beginnt und die Türen Deiner Physiotherapiepraxis öffnen sich. Dein Team trifft ein, jeder[...]
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Energize Your Physio-Team: Deine Rolle als Nr. 1 Katalysator für Begeisterung und Motivation!
In diesem Blogpost erfährst Du, wie Du als Praxisinhaber zur treibenden Kraft hinter der Begeisterung und Motivation Deines Teams wirst.
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Bewerbungsgespräch Regel Nr.1: Definitiv nicht anbiedern!
Warum es falsch ist, sich als Praxisinhaber*in bei Bewerber*innen anzubiedern und wie du im Bewerbungsgespräch selbstbewusst auftrittst und die richtigen[...]
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Praxisziele: 7 Tipps, wie Deine Mitarbeiter:innen sie sofort mitverfolgen!
Ein wichtiger Bestandteil des Erfolgs Deiner Physiotherapiepraxis ist es, klare Praxisziele zu haben und sicherzustellen, dass das gesamte Praxisteam diese[...]
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Lob als geheime Waffe Deiner Mitarbeiterführung
Viele Praxisinhaber unterschätzen die Bedeutung von Lob und Anerkennung in der Mitarbeiterführung. Dabei ist Lob eines der wirkungsvollsten Werkzeuge, die Du hast, um Deine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu ermutigen und zu motivieren.
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10 Dinge, die viele Praxisinhaber nicht wissen, wenn ein Physiotherapeut kündigt!
Wenn ein Physiotherapeut in Deiner Praxis kündigt, hat das weitreichende Folgen für Deine Praxis. Als Inhaber einer Physiotherapie-Praxis solltest Du[...]
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Spannende Studienergebnisse für alle, die gerade Physiotherapeuten suchen
Das Online-Jobbörsenportal „Monster Worldwide Deutschland GmbH“ und das „CHRIS“ (Center of Human Resources Information System) haben 2015 eine Studie durchgeführt,[...]
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Lösungsorientierung für Deinen Praxiserfolg
„Suche nicht nach Fehlern, suche nach Lösungen.“ Henry Ford Wenn Du nach Fehlern in Deiner Physiotherapiepraxis oder bei Deinen MitarbeiterInnen[...]
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Die Regel Nr. 1 für Dein Praxiswachstum
Möchtest Du Dich mit Deiner Praxis weiterentwickeln, mehr MitarbeiterInnen beschäftigen, mehr Umsatz und Gewinn anstreben, Deine Praxis vergrößern oder sogar[...]
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