Wachstums-Booster: Wie Du Deine Physiotherapiepraxis mit zusätzlichen Standorten zum Erfolg führst
Als Inhaber oder Inhaberin einer Physiotherapiepraxis möchtest Du sicherlich kontinuierlich wachsen und Dein Geschäft ausbauen. Eine bewährte Methode, um Dein[...]
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Physiotherapeuten-Recruiting: Das Matching-Modell für die ideale Kandidaten-Persona in deiner Praxis
Das Physiotherapeuten-Recruiting stellt eine zentrale Herausforderung für Besitzer und Besitzerinnen von Physiotherapiepraxen dar. Es ist entscheidend, nicht nur irgendeinen Mitarbeiter[...]
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Masterplan Bewerbungsgespräch: 5 Power-Strategien, die jede Kandidatin begeistern
Nach einer langen und intensiven Suche ist es nun endlich so weit: Sie haben eine Bewerberin gefunden, die vielversprechend erscheint und nun gilt es, sie für Ihre Praxis zu gewinnen. Die Vorfreude ist groß, gemischt mit dem Bewusstsein, dass das kommende Bewerbungsgespräch entscheidend ist.
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Kosten einer Fehlbesetzung: 4 wichtige Aspekte, die jeder Praxisinhaber kennen sollte
Viele Praxisinhaber kennen das Problem, schnell einen neuen Therapeuten oder eine neue Therapeutin gewinnen zu müssen und vergessen dabei oft[...]
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10 Dinge, die viele Praxisinhaber nicht wissen, wenn ein Physiotherapeut kündigt!
Wenn ein Physiotherapeut in Deiner Praxis kündigt, hat das weitreichende Folgen für Deine Praxis. Als Inhaber einer Physiotherapie-Praxis solltest Du[...]
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Spannende Studienergebnisse für alle, die gerade Physiotherapeuten suchen
Das Online-Jobbörsenportal „Monster Worldwide Deutschland GmbH“ und das „CHRIS“ (Center of Human Resources Information System) haben 2015 eine Studie durchgeführt,[...]
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Zitat der Woche: Patientenorientierung und Mitarbeiterführung in der Physiotherapie
Ein sehr schönes Zitat von Henry Ford aus alter Zeit mit aktuellem Bezug! Die wichtigsten Menschen für Deinen Praxiserfolg sind[...]
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Mitarbeitergewinnung: Nutze den Jahreswechsel!
Zum Jahreswechsel ziehen die Menschen Bilanz und denken über Veränderungen im nächsten Jahr nach. Bei vielen angestellten Physiotherapeuten kann es[...]
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