Praxisnachfolge: 15 Fragen, damit Du garantiert die passende Praxis findest
Praxisnachfolger oder Praxisnachfolgerin einer Physiotherapiepraxis zu werden ist keine einfache Aufgabe. Die Praxis sollte zu Deiner fachlichen Ausrichtung und Deinen Vorstellungen von Selbständigkeit passen. Bevor Du das Abenteuer "Praxisnachfolge Physiotherapie" startest, kann es enorm helfen, wenn Du Dir ein paar grundlegende Fragen stellst, bevor es auf Deine aktive Suche nach der richtigen Praxis geht.
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Meine Top 10 Führungstipps für Physiotherapie-Praxisinhaber
Zu den wichtigsten Aufgaben von selbständigen Physiotherapeuten gehört die Mitarbeiterführung. Erstaunlich, dass nur die wenigsten von ihnen eine solide Ausbildung[...]
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So führst Du erfolgreiche Besprechungen in Deiner Physiotherapie-Praxis!
Viele Praxisinhaber machen nach Teambesprechungen immer wieder folgende Erfahrung:Es wurden sehr gute Ideen entwickelt. Du und Dein Team haben sich[...]
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6 Fragen, die Du Dir unbedingt stellen solltest, bevor Du in ein schwieriges Gespräch mit Deinem Praxis-Mitarbeiter gehst!
Schwierige Gespräche mit Mitarbeitern Deiner Physiotherapie-Praxis sollten zwar nicht alltäglich sein, gehören aber zur Praxisführung dazu. Allerdings solltest Du darauf[...]
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Internes Marketing – so gelingt Mitarbeiterbindung
Mit dem Begriff Marketing verbinden die meisten Selbständigen in der Physiotherapie alle Maßnahmen die darauf abzielen, die Praxis am Standort[...]
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Feedback von Mitarbeitern, deine Mitarbeiter haben was zu sagen
Auch für Dich als Physiotherapie-Praxisinhaber geht es bei der Mitarbeiterführung darum, ob Du wirklich offen für Feedback bist. Das wird[...]
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Schwierige Mitarbeiter bringen Pfeffer in die Bude!
Als Praxisinhaber kennst Du das vermutlich: Die Querköpfe, Besserwisser und Drückeberger im Team haben mal wieder zugeschlagen und das Praxisteam[...]
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Tipp Praxismarketing: Patienteninformationen selber erstellen!
Nach dem Motto „Tu Gutes und sprich drüber!“ sollten Physiotherapeuten viel mehr über den Nutzen und den Wert ihrer Leistungen[...]
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Tipp Mitarbeiterführung: Mitarbeiter Loben!
Gute Mitarbeiterführung bedeutet für mich in erster Linie zu vermeiden, die Praxismitarbeiter zu demotivieren. Unreflektierte Mitarbeiterführung führt zu Demotivation und[...]
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Der wichtigste Grund, warum Veränderungsprojekte in Deiner Physiotherapie-Praxis scheitern!
Viele Veränderungsprojekte in einer Physiotherapie-Praxis gelingen nicht oder finden erst gar nicht statt, weil bei der Planung und Konzeptionierung die[...]
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