Die Übergabephase: Wie lange sollte die alte Inhaberin noch bleiben?
Der Vertrag ist unterschrieben. Das Datum steht fest. Und trotzdem ist noch lange nichts übergeben. Praxisübergaben scheitern selten an der[...]
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Wo die Stimmung entsteht: Wie Kommunikation an der Rezeption Patientenbindung und Teamdynamik prägt
Es ist ein typischer Mittwochvormittag. Draußen nieselt es, drinnen prasseln die Anfragen. Zwei Leitungen klingeln, die Anmeldung ist voll, eine[...]
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Erfolgreiche Mitarbeiterführung in der Physiotherapie: 8 Tipps für Dein Team
Es ist eine allzu häufige Realität, dass viele Inhaber.innen von Physiotherapiepraxen ihre wertvollen Mitarbeitenden aufgrund schwerwiegender Fehler in der Mitarbeiterführung[...]
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Motivation maximiert: 5 Top-Strategien zur Entfachung der intrinsischen Kraft Deines Physioteams
Die Sonne geht auf, der neue Tag beginnt und die Türen Deiner Physiotherapiepraxis öffnen sich. Dein Team trifft ein, jeder[...]
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Energize Your Physio-Team: Deine Rolle als Nr. 1 Katalysator für Begeisterung und Motivation!
In diesem Blogpost erfährst Du, wie Du als Praxisinhaber zur treibenden Kraft hinter der Begeisterung und Motivation Deines Teams wirst.
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Bewerbungsgespräch Regel Nr.1: Definitiv nicht anbiedern!
Warum es falsch ist, sich als Praxisinhaber*in bei Bewerber*innen anzubiedern und wie du im Bewerbungsgespräch selbstbewusst auftrittst und die richtigen[...]
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Praxisziele: 7 Tipps, wie Deine Mitarbeiter:innen sie sofort mitverfolgen!
Ein wichtiger Bestandteil des Erfolgs Deiner Physiotherapiepraxis ist es, klare Praxisziele zu haben und sicherzustellen, dass das gesamte Praxisteam diese[...]
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Lob als geheime Waffe Deiner Mitarbeiterführung
Viele Praxisinhaber unterschätzen die Bedeutung von Lob und Anerkennung in der Mitarbeiterführung. Dabei ist Lob eines der wirkungsvollsten Werkzeuge, die Du hast, um Deine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu ermutigen und zu motivieren.
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