7 September 2011
Kein Rechtsanspruch mehr – Verringertes Zuschussvolumen – Kürzere Fristen
Bei der Anhörung zu den Arbeitsmarktpolitischen Veränderungen am 05. September im Bundestag wurden die entsprechenden Gesetzänderungen verkündet. In der letzten Septemberwoche ist die 2. und 3. Lesung geplant. Mit hoher Wahrscheinlichkeit wird dann die Mehrheit der Koalition aus CDU/CSU und FDP dem Gesetzentwurf zustimmen. Auf Physiotherapeuten, die mit einer eigenen Praxis eine Existenzgründung aus der Arbeitslosigkeit anstreben, kommen verschärfte Bedingungen zu.
Derzeit ist die Situation noch folgende: Weiterlesen »
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31 August 2011
Von Ralf Jentzen
Vielleicht wird für Sie dieses Jahr ein besonderes, denn Sie haben sich endlich für die Gründung einer eigenen Physiotherapie-Praxis entschieden oder denken intensiv darüber nach. Das ist ein mutiger Schritt, der Ihnen meiner Erfahrung nach viel Freude, Selbstbewusstsein und auch wirtschaftlichen Erfolg bringen wird, wenn Sie es schaffen, Ihre Pläne und Visionen schnell und ohne große Umwege umzusetzen.
Zentrales Element Business-Plan
Ein zentrales Element der Praxisgründung ist Ihr Business-Plan für die eigene Physiotherapie-Praxis. Als Gründer benötigen Sie in der Regel Geld von der Bank, da Ihr eigenes Vermögen meistens nicht ausreicht, um die finanziellen Aufwendungen der Existenzgründung zu stemmen. Sie müssen die Bank davon überzeugen, dass Ihre Praxisgründung erfolgreich verlaufen wird und dass es sich für sie lohnt Ihnen einen Kredit zu geben. Auch die Beantragung eines KfW-Förderkredits erfordert einen professionellen und aufschlussreichen Businessplan für Ihre geplante Existenzgründung. Weiterlesen »
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5 August 2011
Erkennen Sie die wichtigsten Erfolgspotenziale für Ihre Praxis - Schnell und kostengünstig
Sie sind selbständiger Physiotherapeut mit Leib und Seele. Sie lieben Ihren Beruf und Sie wissen, dass es immer wichtiger wird, die unternehmerische Seite Ihrer Arbeit zu beachten. Vielleicht interessiert es Sie dann, wo derzeit die Stärken und Schwächen Ihrer Praxis liegen und was Sie aktiv tun können, um Ihren Praxiserfolg zu steigern.
Damit Sie das auf fundierte Art und Weise herausfinden können, haben wir für Sie die Physiotherapie-Praxis-Kurz-Analyse entwickelt.
Inhalte der Praxis-Kurz-Analyse: Weiterlesen »
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3 August 2011
In dieser Fortbildunggeht es um die Beratung und den Verkauf in Ihrer Praxis und sicher fällt es Ihnen nach Ihrer Teilnahme wesentlich leichter, Ihre wertvollen Leistungen seriös, erfolgreich und ohne Angst Ihren Patienten und Kunden zu verkaufen.
Lesen Sie einfach die ausführlichen Informationen und erfahren Sie mehr über Inhalte, Termine und Preise. Oder sichern Sie sich Ihren Platz in der Fortbildung einfach hier.
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3 August 2011
Mitarbeiterführung in der Praxis
- Motivation und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter gezielt steuern und erfolgreich einsetzen -
Sie beschäftigen Mitarbeiter und stellen vieleicht auch oft fest, dass Ihr gutes Betreibsklima ins Schwanken gerät,sobald Sie etwas von Ihren Mitarbeitern fordern,das diesen nicht direkt “in den Kram passt”. Sie halten sich für einen grundsätzlich netten Menschen, der es gut mit den Angestellten meint und sich auch schon mal Sorgen um ihren Arbeitsplatz macht. Deswegen erstaunt es Sie eventuell manchmal, wie wenig die Mitarbeiter dies anscheinend anerkennen und registrieren. So lange sie alles tun und lassen können wie es ihnen passt, ist die Welt in Ordnung. Aber wehe der Chef oder die Chefin ist mal nicht Kumpel oder Sorgentante….
Dabei haben Sie als selbständiger Physiotherapeut in der heutigen Zeit vielfältigeunternehmerische Probleme zu bewältigen,welche die Zukunft der Praxis beeinflussen und die gelöst werden müssen. Die therapeutische Qualität der Mitarbeiter oder die Freundlichkeit an der Rezeption sind zwar wichtige Grundlagen für Ihren Praxiserfolg, aber längst wird durch den gestiegenen Wettbewerb viel mehr von Ihren Mitarbeitern verlangt.
Je nach Ihrer (hoffentlich vorhandenen) Praxis-Strategie ist es dringend notwendig, dass auch Ihre Mitarbeiter aktiv mit den Ärzten, Patienten, Kunden und Kooperationspartnern kommunizieren. Es ist vieleicht wichtig, dass Ihre Angestellten sich bemühen Selbstzahlerangebote zu verkaufen und zu einem Teil auch unternehmerisch zu denken.
Mit unserer Fortbildung wollen wir Ihnen dabei helfen, das Heft in der Hand zu behalten (oder zu bekommen). Wir möchten Sie in die Lage versetzen, Ihre Mitarbeiter reflektiert, selbstbewußt und professionell zu führen, ohne die menschlichen Aspekte aus dem Blickwinkel zu verlieren.
Lesen Sie einfach die ausführlichen Informationen und erfahren Sie mehr über Inhalte, Termine und Preise. Oder sichern Sie sich Ihren Platz in der Fortbildung einfach hier.
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